嘉兴经济要实现创新发展面临着多方面的风险挑战，既有来自全球价值链主导企业的封锁打压，又有来自创新活动的不确定性和市场风险的挑战。应对这些风险挑战，强化企业家精神培育比以往任何时候都更具战略意义。新时期企业家精神至少应包括以下几个方面。

1.强烈的成就需求和使命意识。嘉兴经济要实现创新发展，企业是主体，需要持续涌现志向高远、使命感强的企业家。真正的企业家不仅以赚钱为目的，更重要的是把办企业作为事业追求来实现人生的价值。企业家只有在强烈的成就需求驱使下，才会摒弃“小富即安”的思想束缚，不断引领企业攀登新的高峰。作为红船旁的嘉兴企业家更要有以国家富强、民族振兴、人民幸福为己任的使命意识，自觉承担起产业创新的重任，勇于担当、敢于担当，为嘉兴经济高质量发展闯新路、树标杆。

2.勇于创新的气魄和进取精神。嘉兴传统产业转型升级的任务较重，需要有一批创新型企业家带领企业实现产品创新、技术创新、商业模式创新等。同时，嘉兴需要一批善于洞察市场需求和判断创新方向的企业家，在新一轮产业革命中抓住布局新兴产业和未来产业的历史机遇，构筑嘉兴新的产业竞争优势。作为创新的探索者、组织者，嘉兴企业家要有打破习惯、常规的新思想，具备勇于创新的气魄和进取精神，勇猛精进、敢于创新，做到在失败面前不气馁、在困难面前不退缩，永不满足现状，不断向新的高峰攀登。

3. 宽广的国际视野和卓越追求。嘉兴独特的区位条件要求企业家必须有宽广的国际视野，从全球市场来思考企业的生存之道、发展之道，同时企业家要善于统筹国内国际两个市场，统筹对接国内价值链和全球价值链，通过不断创新占领国内价值链战略环节，并且延伸至“一带一路”共建国家，最终向全球价值链高端攀升。为此，嘉兴企业要对标全球价值链主导企业的标准、质量、品牌，不断自我超越、精益求精，持续提高嘉兴制造的美誉度和影响力。

企业家精神形成的环境因素包括制度、政府行为、市场秩序、金融支持等。对此，嘉兴需做好以下几方面的工作。

1.有效发挥产业政策引导作用，助力企业自主创新。高度关注、深刻理解国家产业政策，结合自身定位和全球产业发展趋势持续推进产业结构高级化。不断优化创新风险补偿基金、政府采购等创新激励政策，激发企业家自发的、内生的创新动力。持续推进传统产业转型升级，引导企业向价值链高端攀升，不断壮大价值链主导企业群体。打造更多高能级产业发展平台，积极引导企业布局新兴产业和未来产业，大力培育战略性新兴产业集群。

2.打造创新创业“嘉里”品牌，集聚创新创业人才。切实落实好“民营经济32 条”，打响“浙里最‘嘉’”营商环境品牌，吸引更多的创业者、投资者关注嘉兴落户嘉兴。以国家级知识产权保护中心建设为契机，持续营造和维护公平竞争的市场环境。举全市之力加大对嘉兴高校重点学科的财政支持力度，着力增强本土高校的科研创新能力和社会服务能力，提升嘉兴对高端人才的承载能力，推进创新链、产业链、人才链深度融合。不断完善孵化育成体系，持续优化科技型企业的成长环境，吸引更多的科技成果落地转化。

3.建设科创金融强市，助力科创企业成长。建设科创金融政策池，强化投早、投小、投长期、投硬科技的投资导向，加快形成有特色、有活力的与创新发展相适应的金融制度安排。引导鼓励嘉兴地方银行不断探索科创金融新形式、新路径，形成有嘉兴辨识度的科创金融发展模式。积极推进科创服务全链条一体化建设，推进地方银行与政府产业基金、创投机构等开展多种形式的合作，为科创企业提供全方位、全周期融资服务。加强嘉兴地方金融发展研究院智库建设，聚焦科创金融、普惠金融等重点议题，为科创金融强市建设提供智力支持。

4.营造创新文化氛围，激发创新创业活力。发挥主流媒体引导作用，加强对优秀企业家的宣传报道，让全社会充分认识、理解企业家在嘉兴经济发展中不可替代的作用，形成尊重和激励企业家勇于创新、追求卓越的社会氛围。要加强全民创新教育与培训，讲好嘉兴创新故事，让创新成为嘉兴城市的特质。大力引进各类人才，促进不同文化的交融，激发更多社会主体的创新创业热情。鼓励支持专业技术人员创办企业，鼓励探索、允许失败，促进勇于创新、敢于冒尖的新锐企业家不断涌现。

（作者系嘉兴地方金融发展研究院首席专家 钱方明）